人才管理

吸引人才、 選對人才 , 並發揮員工無限潛能以達致「人才興業 」

為保持在市場上的競爭優勢及配合業務需要, 我們在崗位配對、挑選人才和提供員工發展方面,均會以公司的業務目標及員工能否有清晰的工作前途為大前提。

我們更積極地向員工推廣公司的三平衡價值觀,當中包括“事業、家庭與健康”.及致力地幫助我們員工參與不同範疇的業務運作和未來的業務計劃。

透過不同的溝通模式及活動提升「爽」 指數

「三平衡」雕塑以實體展現「思利及人」

我們深信 “人才興業”,要業務得以成功,乃取決於時刻都擁有高質數的人才和激勵向上的團隊。